On me dit de plus en plus souvent en rendez-vous :
« J’ai demandé à ChatGPT, il m’a dit que… »

Un sourire extérieur, une respiration intérieure… et je repose mon Code du travail.

Car non, nous n’allons pas plaider avec OpenAI.

L’illusion du conseil juridique “gratuit et instantané”

L’essor des IA génératives comme ChatGPT donne l’impression qu’on peut obtenir une réponse juridique fiable en quelques secondes.
Et c’est normal : ces outils parlent bien, rassurent vite, et surtout… disent exactement ce que l’on veut entendre.

Mais la réalité est toute autre.

ChatGPT :

❌ n’a jamais mis un pied au Conseil de prud’hommes,

❌ ne connaît ni votre convention collective,

❌ ni vos échanges de mails,

❌ ni les spécificités de votre entreprise ou de votre situation personnelle.

Une IA ne lit pas vos pièces, ne comprend pas votre contexte, n’analyse pas vos contradictions, et ne reformule pas pour vérifier qu’elle vous a bien compris.

C’est un outil statistique, pas une avocate.

Le droit du travail, c’est du sur-mesure — pas une réponse générique

En droit social, deux dossiers “semblables” n’existent pas.
Une erreur d’interprétation peut :

modifier l’issue d’un licenciement,

compromettre une négociation,

réduire une indemnisation,

ou tout simplement… renforcer un litige qui aurait pu être évité.

Face à cela, une IA ne :

❌ vous rassure pas,

❌ ne construit pas une stratégie,

❌ ne sécurise pas vos décisions,

❌ ne défend pas vos intérêts devant un juge.

Ce que fait une véritable avocate en droit du travail

À l’inverse, mon rôle est précisément de :

📂 analyser vos pièces une par une,

📞 écouter votre histoire, vos émotions, vos contraintes,

🎯 identifier le vrai problème juridique,

🧩 adapter la stratégie à votre situation et à votre objectif,

⚖️ vous défendre devant le Conseil de prud’hommes,

🛡 engager ma responsabilité professionnelle pour sécuriser vos décisions.

Je suis celle qui porte la robe, qui prend le temps, qui vous connaît vraiment.

Et surtout : je suis celle qui vous dit la vérité juridique, pas ce que vous avez envie d’entendre.

L’IA est un excellent outil… pour compléter une vraie stratégie juridique

Je travaille moi-même avec différents outils IA pour gagner du temps :
synthèses, brainstorming, structuration d’idées…
Mais la décision juridique, elle, reste humaine.

Un outil ne remplace ni le raisonnement, ni l’expérience, ni la stratégie.

Vous avez une question en droit du travail ? Parlons-en.

Avant de vous fonder sur une réponse générique, faites analyser votre situation par une professionnelle.

👉 Prenez contact ici : vuillemey-avocat.fr/contact

👉 Ou envoyez-moi vos documents pour un premier échange.

Une consultation personnalisée vous coûtera toujours moins cher…
qu’une mauvaise décision prise sur la base d’un copier-coller d’IA.